بررسی رابطه بین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی با ارزش سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده منصوره نعمتی
- استاد راهنما زهرا امیر حسینی فرانک زند نامدار
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
در این پژوهش ،رابطه بین عوامل درون سازمانی که شامل سودآوری ، افزایش سرمایه و حجم داراییهای ثابت و عوامل برون سازمانی که شامل حجم مبادلات و ?/? به عنوان متغییرهای مستقل با ارزش سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی وتبیین قرار گرفته است. مدیران مالی به دنبال افزایش ارزش سهام به منظور سرمایه گذاری و اجرای برنامه های مالی مناسب هستند، که از عوامل اصلی رشد و پیشرفت شرکت به حساب می آید. در دنیای امروز که تغییرات در جوامع تجاری سریع بوده و رقابت در سطح بالایی صورت می گیرد،ارئه الگوئی عام و عملی برای تعیین ارزش سهام امری مشکل است. در این پژوهش، ابتدا درصد تغییرات متغیرهای مستقل و وابسته در طی 5 سال از سال 1385 تا سال 1389 مورد محاسبه قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان می دهد که عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی با ارزش سهام دارای رابطه مثبت و معنی داری است ودر بین عوامل درون سازمانی مورد مطالعه سودآوری رابطه قوی تری با ارزش سهام دارد، نیز در بین عوامل برون سازمانی مورد مطالعه ?/? رابطه قوی تری با ارزش سهام دارد.
منابع مشابه
اثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملمالکیت شرکتهای سرمایه گذاری و ارزش سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
این مقاله سرمایه گذاران نهادی را از دیدگاه نظری به دو گروه عمده طبقه بندی می نماید. سرمایه گذارانی که با شرکت رابطه تجاری دارند و بر عکس سرمایه گذارانی که با شرکتی که سهام آن را در اختیار دارند، رابطه ای تجاری ندارند. شرکتهای سرمایه گذاری در دسته دوم این طبقه بندی قرار دارند. مطالعه حاضر رابطه میان مالکیت شرکتهای سرمایه گذاری و ارزش سهام در یک دوره 6 ساله از سال 1385 الی 1390 در 107شرکت از ش...
متن کاملبررسی ارتباط بین مربوط بودن ارزش اطلاعات حسابداری و حجم معاملات سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
این تحقیق به بررسی تاثیر حجم معاملات سهام بر محتوای اطلاعاتی متغیرهای مهم حسابداری یعنی سود هرسهم، ارزش دفتری و جریانات نقدی هرسهم طی سالهای 1384 تا 1390 در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. برای سنجش محتوای اطلاعاتی متغیرهای مذکور از میانگین سالیانه قیمت سهام، قیمت سهام در پایان دوره و قیمت سهام در سه ماهه پس از پایان سال مالی استفاده شده است. نخستین نتیجه تحقیق که مو...
متن کاملبررسی رابطه بین ارزش افزوده اقتصادی و سطح نگهداشت وجوه نقد در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
یکی از مکانیزم‌های تصمیم‌گیری‌های مدیران در استفاده بهینه ار فرصت‌های مناسب سرمایه‌گذاری و دست‌یابی به عملکرد بهینه شرکت‌ها، ساختار داراییهای نقدی شرکت‌ها است که در ادبیات تئوریک در کشورهای توسعه یافته یکی دیگر از مکانیزم‌های تصمیم‌گیری‌های مدیران در استفاده بهینه از فرصت‌های مناسب سرمایه‌گذاری و دست‌یابی به عملکرد بهینه شرکت‌ها میباشد. این پژوهش، از نوع مطالعه کتابخانه‌ای و تحلیلی- علی بود...
متن کاملبررسی رابطه بین ارزش افزوده بازار و پاداش پرداختی به مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
رشد و گسترش فعالیت های اقتصادی و توسعه شرکت های سهامی موجب شده است که سهامداران وظیفه اداره و کنترل دارایی های خود را ( شرکت ) به مدیران حرفه ای واگذار کنند . این مدیران در صورتی تمام تلاش ، کوشش ، تجربه و تخصص خود را به کار می گیرند که از این رهگذر منافعی عاید آنها شده و بابت تلاشهایشان ثمر مناسبی دریافت نمایند . نتایج اکثر تحقیقات تجربی انجام شده نشان می دهد که طرح های پاداشی بلندمدت که به ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023